التدريب على الحوار وإدارة التنوُّع

نظرة عامة

هذا التدريب متاح للمؤسّسات، ومنظّمات المجتمع المدني، والشركات الخاصة، والمدارس، والجامعات والجمعيات ويهدف إلى بناء قدرات المشاركين لكي يتعاملوا بإيجابية مع التنوُّع في مكان العمل، والصف الدراسي أو المجتمع عموماً.

وجهاً لوجه
لبنان، العالم
العربية، أو الإنكليزية، أو الفرنسية
يختلف بحسب الحالة
تُراوح بين يوم واحد و 3 أيام



نتائج التدريب

هدف التدريب

هذا التدريب ليس تدريباً للمدرّبين بل يهدف للسماح للمشاركين بإمعان الفكر في التنوُّع، وكسب المهارات في إدارة التنوُّع، ومواجهة تحدّيات التنوُّع وتسليط الضوء على قيمته المضافة.

النتائج:

شهادة للمشاركة

خلفية المشاركين

الخلفية الأكاديمية: متباينة

المستوى المِهَني: متباين



توصيف الدورة

تختار “أديان” مع المؤسّسة التي تطلب التدريب المواضيعَ الرئيسية للتركيز عليها من بين المحاور التالية:

المحورالتوصيف
المحور 1: الهوية
الهوية الشخصية، الفردية والانتماء إلى مجموعة، الهوية الوطنية.
المحور 2: إدراك الآخر
 يشمل هذا المحور تمييز الصور المنمّطة والتعميمات، ونظرة شاملة حول إدراك الدين الآخر من قِبَل المسيحية والإسلام.
المحور 3: تحدّيات التنوُّع وقيمته المضافة
ورشة عمل متمحورة حول المؤسّسة وبيئتها.
المحور 4: التواصُل ما بين الأديان والثقافات
المهارات الرئيسية للتواصُل بين الأديان؛ القِيَم الأساسية للعلاقات ما بين الثقافات والأديان.



الرسوم والمِنَح

كلفة البرنامج

الكلفة للفرد:

الكلفة للموسّسة:

الجهات الراعية والمِنَح

المتطلّبات والشروط المسبقة الواردة في النقاط الفقرية



التسجيل


عرض التدريب: وفق الطلب

المواعيد النهائية للتقدُّم بطلب الانتساب: مفتوحة